Stel veel vragen
tijdens je stage!
Ik nodig ouders
uit op het bedrijf
Wat als de stagiair
afhaakt?
Duidelijk zijn
werkt het best
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Hoe ga je om
met discriminatie?
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Op een slappe handdruk
knap ik af
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
Later word ik
Chef-kok
Een leermeester moet
passie overbrengen
Alle stagiaires
komen te laat
Mijn droom?
Een eigen kroeg
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Privéproblemen
spelen door op het werk
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Wederzijds respect
is cruciaal
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Discriminatie is
de normaalste zaak
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Op school
leren ze niet solliciteren
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
Wat het ons oplevert?
Leven in de brouwerij!
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Vrienden willen
mijn advies
ik wil een sterke
beveiliger worden
collega’s vinden
mij respectvol
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Zonder geduld
werkt het niet
Te laat komen mag,
als je het meldt
Ik hou van met
mijn handen werken
Het kost ons
tijd en geld
Op mijn stage
had ik niks te doen
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Die jongen geeft
later kansen door
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Risicojongeren willen af
van die stempel
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Samen houden we
het onderwijs actueel
Ik wil verder leren
voor boekhouder
mensen zeggen dat ik heel
vriendelijk en behulpzaam ben
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Ik word blij van het
sleutelen aan mensen
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
