< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Hoe ga je om
met discriminatie?
Hoe ga je om
met discriminatie?
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
