< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Wat als de stagiair
afhaakt?
Wat als de stagiair
afhaakt?
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Later word ik
Chef-kok
Later word ik
Chef-kok
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
