< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Wat als de stagiair
afhaakt?
Wat als de stagiair
afhaakt?
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Wederzijds respect
is cruciaal
Wederzijds respect
is cruciaal
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
