< home
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
gerelateerd
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
mensen zeggen dat ik heel
vriendelijk en behulpzaam ben
mensen zeggen dat ik heel
vriendelijk en behulpzaam ben
Die jongen geeft
later kansen door
Die jongen geeft
later kansen door
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
