< home
Interactie tussen personeel en stagiairs
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
gerelateerd
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
