< home
Interactie tussen personeel en stagiairs
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
gerelateerd
Later word ik
Chef-kok
Later word ik
Chef-kok
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Wederzijds respect
is cruciaal
Wederzijds respect
is cruciaal
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Het kost ons
tijd en geld
Het kost ons
tijd en geld
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
