< home
gerelateerd
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Op school
leren ze niet solliciteren
ik wil een sterke
beveiliger worden
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
Wederzijds respect
is cruciaal
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
