< home
dubbel – waar let werkgever op
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
Privéproblemen
spelen door op het werk
Privéproblemen
spelen door op het werk
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
