< home
dubbel – waar let werkgever op
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
Hoe ga je om
met discriminatie?
Hoe ga je om
met discriminatie?
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Vrienden willen
mijn advies
Vrienden willen
mijn advies
Later word ik
Chef-kok
Later word ik
Chef-kok
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
