< home
dubbel – waar let werkgever op
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Mijn droom?
Een eigen kroeg
Mijn droom?
Een eigen kroeg
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
