< home
dubbel – waar let werkgever op
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Wat als de stagiair
afhaakt?
Wat als de stagiair
afhaakt?
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Communicatie met jongeren
is een andere taal
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
