< home
dubbel – waar let werkgever op
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Wat als de stagiair
afhaakt?
Wat als de stagiair
afhaakt?
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Zonder geduld
werkt het niet
Zonder geduld
werkt het niet
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films