< home
dubbel – waar let werkgever op
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Communicatie met jongeren
is een andere taal
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
In de techniek zijn
te weinig jongeren
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Hoe ga je om
met discriminatie?
Hoe ga je om
met discriminatie?
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films