< home
dubbel – waar let werkgever op
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Mijn droom?
Een eigen kroeg
Mijn droom?
Een eigen kroeg
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Op een slappe handdruk
knap ik af
Op een slappe handdruk
knap ik af
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Samen houden we
het onderwijs actueel
Samen houden we
het onderwijs actueel
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
