< home
Interactie tussen personeel en stagiairs
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
gerelateerd
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Die jongen geeft
later kansen door
Die jongen geeft
later kansen door
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
