< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Privéproblemen
spelen door op het werk
Privéproblemen
spelen door op het werk
Later word ik
Chef-kok
Later word ik
Chef-kok
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
mensen zeggen dat ik heel
vriendelijk en behulpzaam ben
mensen zeggen dat ik heel
vriendelijk en behulpzaam ben
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Communicatie met jongeren
is een andere taal
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
