< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Stel veel vragen
tijdens je stage!
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
