< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Wederzijds respect
is cruciaal
Wederzijds respect
is cruciaal
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Zonder geduld
werkt het niet
Zonder geduld
werkt het niet
In de techniek zijn
te weinig jongeren
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
