< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Communicatie met jongeren
is een andere taal
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
collega’s vinden
mij respectvol
collega’s vinden
mij respectvol
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
Ik hou van met
mijn handen werken
Ik hou van met
mijn handen werken
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films