< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
Ik hou van met
mijn handen werken
Ik hou van met
mijn handen werken
Communicatie met jongeren
is een andere taal
Communicatie met jongeren
is een andere taal
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films