< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Privéproblemen
spelen door op het werk
Privéproblemen
spelen door op het werk
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Samen houden we
het onderwijs actueel
Samen houden we
het onderwijs actueel
Die jongen geeft
later kansen door
Die jongen geeft
later kansen door
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
