< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
Op mijn stage
had ik niks te doen
Op mijn stage
had ik niks te doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Wederzijds respect
is cruciaal
Wederzijds respect
is cruciaal
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Zonder geduld
werkt het niet
Zonder geduld
werkt het niet
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
