< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
In de techniek zijn
te weinig jongeren
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Wederzijds respect
is cruciaal
Wederzijds respect
is cruciaal
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
