< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
In de techniek zijn
te weinig jongeren
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Ik wil verder leren
voor boekhouder
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
Op mijn stage
had ik niks te doen
Op mijn stage
had ik niks te doen
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
