< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Stel veel vragen
tijdens je stage!
In de techniek zijn
te weinig jongeren
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Ik hou van met
mijn handen werken
Ik hou van met
mijn handen werken
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
