< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
collega’s vinden
mij respectvol
collega’s vinden
mij respectvol
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Hoe ga je om
met discriminatie?
Hoe ga je om
met discriminatie?
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
In de techniek zijn
te weinig jongeren
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
Mijn droom?
Een eigen kroeg
Mijn droom?
Een eigen kroeg
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Wederzijds respect
is cruciaal
Wederzijds respect
is cruciaal
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films