< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
collega’s vinden
mij respectvol
collega’s vinden
mij respectvol
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
