< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Op een slappe handdruk
knap ik af
Op een slappe handdruk
knap ik af
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Die jongen geeft
later kansen door
Die jongen geeft
later kansen door
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
