< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
