< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Op mijn stage
had ik niks te doen
Op mijn stage
had ik niks te doen
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
We moeten blijven investeren
in nieuwe aanwas
Op school
leren ze niet solliciteren
Op school
leren ze niet solliciteren
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Die jongen geeft
later kansen door
Die jongen geeft
later kansen door
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
