< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Op mijn stage
had ik niks te doen
Op mijn stage
had ik niks te doen
Wat het ons oplevert?
Leven in de brouwerij!
Wat het ons oplevert?
Leven in de brouwerij!
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films