< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Ik hou van met
mijn handen werken
Ik hou van met
mijn handen werken
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
collega’s vinden
mij respectvol
collega’s vinden
mij respectvol
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
