< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Ik word blij van het
sleutelen aan mensen
Ik word blij van het
sleutelen aan mensen
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Die jongen geeft
later kansen door
Die jongen geeft
later kansen door
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
Opleiden voor een arbeidsmarkt
die niet meer bestaat
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
