< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Ondernemers: hou feeling
met de jonge generatie!
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
In de techniek zijn
te weinig jongeren
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Zonder geduld
werkt het niet
Zonder geduld
werkt het niet
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films