< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
collega’s vinden
mij respectvol
collega’s vinden
mij respectvol
Hoe ga je om
met discriminatie?
Hoe ga je om
met discriminatie?
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Onderwijs en bedrijfsleven
hebben geen contact
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Wij zijn een afspiegeling
van onze klanten
Op een slappe handdruk
knap ik af
Op een slappe handdruk
knap ik af
Wat het ons oplevert?
Leven in de brouwerij!
Wat het ons oplevert?
Leven in de brouwerij!
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
