< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
Wat als de stagiair
afhaakt?
Wat als de stagiair
afhaakt?
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
