< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
In de techniek zijn
te weinig jongeren
In de techniek zijn
te weinig jongeren
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Wat als de stagiair
afhaakt?
Wat als de stagiair
afhaakt?
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Die jongen geeft
later kansen door
Die jongen geeft
later kansen door
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Op mijn stage
had ik niks te doen
Op mijn stage
had ik niks te doen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
