< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Leidinggeven?
Dat laat ik de stagiair toch niet doen
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Koffie zetten:
dat doet de stagiair wel
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
Wat het ons oplevert?
Leven in de brouwerij!
Wat het ons oplevert?
Leven in de brouwerij!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Er zitten toch alleen
criminelen op het MBO?
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
Vaker langsgaan op stage?
Geen tijd!
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
