< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Op mijn stage
had ik niks te doen
Op mijn stage
had ik niks te doen
Op een slappe handdruk
knap ik af
Op een slappe handdruk
knap ik af
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Risicojongeren willen af
van die stempel
Risicojongeren willen af
van die stempel
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
