< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Het bedrijfsrendement
is minimaal
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Mobiele telefoons
zijn een plaag
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Stel veel vragen
tijdens je stage!
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
soms krijg ik
sollicitatiebrieven van 1 zin
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
