< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
Misschien niet pedagogisch,
maar het werkt wel!
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
De kracht van jongeren?
Eerlijkheid en enthousiasme!
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
Na deze stage bied ik hem
een baan aan!
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Houding en gedrag
zijn soms echt lastig
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Ik krijg nooit reactie
op sollicitaties
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
