< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Werken op een ROC?
Je bent gek!
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Later word ik
Chef-kok
Later word ik
Chef-kok
collega’s vinden
mij respectvol
collega’s vinden
mij respectvol
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Wat als de stagiair
afhaakt?
Wat als de stagiair
afhaakt?
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
Discriminatie is
de normaalste zaak
Discriminatie is
de normaalste zaak
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
kleine stapjes
zijn ook vooruitgang
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Diversiteit?
Verschillen zijn juist een kracht!
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
