< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Samen houden we
het onderwijs actueel
Samen houden we
het onderwijs actueel
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Zonder geduld
werkt het niet
Zonder geduld
werkt het niet
Alle stagiaires
komen te laat
Alle stagiaires
komen te laat
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Ik heb de stagiair
maar weggestuurd
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Wat als de stagiair
afhaakt?
Wat als de stagiair
afhaakt?
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Het personeel heeft
geen zin in MBO-ers
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
