< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Van het ROC verwacht ik
meer contact
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Als je verandering wilt
moet je iets doen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Ik heb zelf ook een
tweede kans gekregen
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
Werkgevers: kijk verder
dan je neus lang is
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
De Saskia’s en
Jeroens gaan voor
Ik nodig ouders
uit op het bedrijf
Ik nodig ouders
uit op het bedrijf
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Ik wil verder leren
voor boekhouder
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films