< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Die jongen geeft
later kansen door
Die jongen geeft
later kansen door
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Ik wil dat mensen
zelf langskomen
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Leerlingen worden
in het diepe gegooid
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
Ik laat mensen
met een glimlach weggaan
ik wil een sterke
beveiliger worden
ik wil een sterke
beveiliger worden
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Het is niet makkelijk,
maar wel nodig
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
Na ontslag zal hij ontsporen,
wat doe je dan?
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
We hebben onderschat
hoeveel tijd het begeleiden kost
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
We benadrukken
alleen de negatieve kanten
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Een leermeester moet
passie overbrengen
Een leermeester moet
passie overbrengen
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films