< home
Het sollicitatiegesprek met jongeren
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
rare emailadressen:
direct in de afwijzingsbak
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Mijn belangrijkste vraag:
wat kan je niet?
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
Solliciteren?
De eerste indruk bepaalt alles
gerelateerd
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Veel leerlingen missen
werknemers vaardigheden
Je kan geen
perfect pitch verwachten
Je kan geen
perfect pitch verwachten
De eisen voor erkenning
zijn te streng
De eisen voor erkenning
zijn te streng
Duidelijk zijn
werkt het best
Duidelijk zijn
werkt het best
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Een Niveau-1 leerling
stel je andere vragen
Op school
leren ze niet solliciteren
Op school
leren ze niet solliciteren
theorie en praktijk
sluiten niet aan
theorie en praktijk
sluiten niet aan
Te laat komen mag,
als je het meldt
Te laat komen mag,
als je het meldt
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Risicojongeren worden
als criminelen gezien
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Een ongemotiveerde collega?
Laat maar zitten
Op een slappe handdruk
knap ik af
Op een slappe handdruk
knap ik af
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
We moeten school en het
werkveld als eenheid zien
Leave this field empty if you're human:
Beeldvorming over jongeren
Communicatie met jongeren
Het begeleiden van jongeren
Wat levert het op?
Het sollicitatiegesprek met jongeren
Discriminatie op de arbeidsmarkt
Interactie tussen personeel en stagiairs
De aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt
Waarom kansen geven?
Tips voor jongeren
Alle Films
